La decisión de irse a vivir a otro país con una Working Holiday por un año ya esta tomada. Definimos en lugar, las fechas, nos informamos. El problema que surge en ese momento es que tan rentable va a ser ese año (o menos) trabajando en otro país. Debido a que no hago guías de cosas que no conozco, voy a hablarles acerca de los sueldos en Dinamarca. Ya tenemos una idea del costo de vida, ahora vamos a ver que tan fácil es llegar a juntar esa plata trabajando.

Cuando uno busca “cuanto se gana en Dinamarca” se encuentra  con cifras increíblemente altas. Y es verdad, los sueldos en Dinamarca son de los mas altos del mundo, pero esos valores se refieren a personas full time en trabajos estables. Desde administrativos, técnicos, docentes, médicos. Aspirar a esos puestos en una Working Holiday es posible, pero sin conocer el idioma se vuelve mucho mas difícil.

En cambio, para los visitantes con una Working Holiday, los sueldos en Dinamarca son mas bajos, aunque mas que suficientes. El problema surge con los contratos de trabajo, y las distintas retenciones que se aplican a los sueldos, que es lo que hace que varíe cuanto “ganas por hora”.

Los sueldos en Dinamarca varían de ciudad en ciudad. Este post esta orientado al pago por hora en Copenhague. Los salarios se calculan por hora, con un mínimo de horas mensuales garantizadas.

Es decir, en su contrato van a tener especificado el precio de “su hora de trabajo”.

Los sueldos a continuación son un promedio, realizado gracias a la ayuda de varios lectores, compilando historias. Gracias a todos los que me ayudaron a hacer esta guía contando sus experiencias. Todos los valores son orientativos.

De todas formas, sirve como referencia de pago por hora. Los sueldos en otras ciudades danesas (Aarhus, Odense, Aalborg, Billund) puede ser distinto.

Lo normal es que un trabajo no calificado (runner, housekeeping, dishwasher) gane por hora alrededor de 75 dkk en mano. Esto seria aproximadamente unos 11 dolares. Es uno de los trabajos mas fáciles de conseguir, debido a la alta demanda, y que requiere mucho esfuerzo físico y poco dialogo.

Un ayudante de cocina, mozo, barman, suelen ganar un poco mas, alrededor de 80 dkk, que serian poco mas de 12 dolares. Acá según experiencia y nivel del lugar de trabajo, puede haber sueldos mas altos. Sin danes, las posibilidades se reducen a lugares turísticos, y de nivel medio. Ningún restaurante de lujo acostumbra a tomar empleados sin danes.

Si trabajan en alguna empresa de limpieza (edificios, gimnasios), en un warehouse, en servicios de fletes, y trabajos afines, los sueldos son mas altos en general. Difícilmente bajen de las 90 dkk en mano, valor que trabajando de noche sube ampliamente. Hay warehouse que de noche llegan a 140 dkk por hora. Si, mas de 20 dolares la hora, en mano. Aunque no es la mayoría, y es difícil entrar, pero es posible.

Hay muchas otras variantes: trabajar en turismo, recepción, ventas, distribución (si tienen registro de conducir internacional). Son trabajos que nunca bajan de 80 dkk en mano por hora. Suelen ser los trabajos mas buscados, ya que sumando a la cantidad de horas que se trabaja, se consiguen sueldos mensuales bastante grandes.

El monstruo mitológico conocido como “el Kraken” esta vivo, en forma de oficina gubernamental y su nombre es SKAT. Si los tramites de la AFIP resultan difíciles de entender, imagínense algo mucho mas ordenado, que no deja pasar ni una, pero en danes. Cual pulpo gigante, sus tentáculos llegan hasta lo mas recóndito de los recibos de sueldo.

Si todavía no llegaste, te va a sonar a chino básico, pero tenes que entender rápidamente lo siguiente: te descuentan el 36% por hora del sueldo. Tiene otra lógica, bastante mas compleja, pero con un error de menos del 5% ya saben su salario.

Si el contrato dice 155 dkk por hora, van a ganar 100 dkk en mano.

Una regla “anti esclavitud” de Copenhague dice: nunca aceptes menos de 110 dkk por hora. Obviamente se refiere en bruto, lo que daría en mano unas 70 dkk, es decir, 10 dolares.

Para los mas curiosos, en este post explico detalladamente cómo se realizan las deducciones del SKAT y cómo hacer para reducir lo posible ese monto.

Quizá sea lo mas difícil de entender en un país con una desigualdad económica y de posibilidades bastante baja. EL SALARIO MÍNIMO NO EXISTE.

Ningún ente de gobierno establece el mínimo que se debe pagar por hora por un trabajo. Aunque suele haber explotadores, (al igual que estafadores, evasores, y ladrones) la realidad es que son los menos. Si les toca en una entrevista algo así, sencillamente den las gracias, y váyanse.

Al leer el título debes estar pensando: ¿Que se piensa este tipo, que no se lo que es el part y full time? No, por supuesto que no es eso lo que pienso. Pero si lo aclaro para que nadie se lleve sorpresas, ya que es distinto el horario al argentino.

Los daneses tienen jornadas de trabajo reducidas frente a las 9 horas que estamos acostumbrados.

• Un trabajo Full Time son 37,5 horas por semana.
• En cambio el Part Time ronda las 20 horas semanales.

Por eso, la diferencia de los sueldos en Dinamarca respecto a otros países europeos es tan grande: se gana mas trabajando menos horas.

Por supuesto que esto no aplica para la Working Holiday, ya que al ser pago por hora, cuanto mas trabajan, mas cobran. Pero en caso de trabajar en una empresa, oficinas, o demás, tienen que saber que difícilmente estén 12 horas dentro, ya que nadie lo hace.

El promedio de horas de trabajo suele ser de alrededor de 30, repartido en 5 días a la semana. La mayoría de los puestos permiten pedir mas horas, por lo que pueden trabajar, en caso de desearlo, el doble de horas. Eso implica un gran esfuerzo, pero un gran sueldo a fin de mes.

Dependiendo el puesto al que apliquen, pueden ir olvidándose de los fines de semana libres.

Las vacaciones no las paga el empleador directamente, sino que las deposita mes a mes en un ente llamado Ferie Konto. Esto lo pueden corroborar en su contrato de trabajo, ya que hay un apartado al respecto. El trámite se realiza online desde la pagina de Ferie Konto.

Durante el año 2020 hubo modificaciones respecto al pago de las vacaciones. Sin embargo, debido a la crisis desatada por el Coronavirus (que imagino ya saben de lo que hablo), dieron en parte marcha atrás con algunas modificaciones. Deben consultar cada caso en particular para saber que pago les corresponde.

Sabiendo lo que se cobra por hora, es un buen momento para ponerse a buscar trabajo. Hay infinidad de guias al respecto, y experiencias diversas. Es imposible compilar todo, y no solo eso, no tiene sentido. Cada uno sabe en que es capaz de trabajar, su experiencia, su nivel de idiomas.

En nuestro caso, conseguimos trabajo prácticamente al llegar. El primer mes ya estábamos los dos trabajando. No llevamos NUNCA un CV en mano. Todo fue por mail. Y nadie nos recomendó a ningún lado. La mayoría recomienda ir al lugar, papel en mano, y llorar todo lo posible hasta que a uno lo contraten. Funciona, sin dudas. Pero no fue nuestro caso.

Lo mas importante es que su CV tenga: TELÉFONO DANES, Y PUESTO QUE SE SOLICITA.

Si bien fue aclarado que los sueldos en Dinamarca no deberían bajar de las 110 dkk la hora (al menos en Copenhague), hay empleadores que no lo respetan. Por si fuera poco, muchos jóvenes recién llegados se encontraron con malos tratos (violentos, abusivos) y decidieron contar sus experiencias. Para evitar que a otros les pase lo mismo, un joven decidió hacer un grupo de Facebook, donde cada uno pueda contar sus malas experiencias. De esta forma, alertamos a los que vienen para que no sufran lo mismo.

Ustedes son dueños de un restaurante de un nivel alto en alguna ciudad importante turística de Argentina. Les llega un Danes que no habla una sola palabra de Español. Pero tiene experiencia en cocina. Viene un inmigrante de otro país/un Argentino que habla español, con muy poca experiencia en cocina. Pero es prometedor.  Ustedes, ¿a quien contratarían?

Si, por supuesto, al que hable español. Porque en Argentina el idioma es el español.

Lo mismo pasa en Dinamarca. El danes siempre va a ser una herramienta mas que puede abrir puertas. Pero sin el idioma, hablando ingles, se puede conseguir trabajo desde el día 0.

Hago esta aclaración para no ilusionar a nadie. Los salarios altos para Argentinos sin hablar danes EXISTEN. El problema es que son muy pocos los puestos en cuestión.

Cabe aclarar, que una vez instalados, y con posibilidad de quedarse viviendo en Dinamarca, se vuelve inevitable aprender danes. Pero no es lo mismo hablar un idioma con un curso de 6 meses, con un trabajo en ingles, que viviendo 5 años.

Hay gente que sin hablar danes, logro sacar la Pay Limit Scheme. Para los que no lo sepan, se trata de una visa de trabajo, a la cual, actualmente, les exigen un ingreso mensual de mas de 34000 dkk por mes.

Si, hay gente que gana cerca de 5000 dolares por mes sin hablar danes. Son contados, pero dependiendo sus capacidades, su desenvoltura a la hora de presentarse, sus aspiraciones, ambiciones, y por supuesto, una GRAN CUOTA DE SUERTE, es posible.

Espero que les haya servido, y que les sirva para aclarar un poco el panorama a los que todavía no llegaron. Y a los que llegaron también, por supuesto. No hay que bajar los brazos, que es un país hermoso y con mucho para ofrecer, además de frío, frío, y mas frío.

Espero que les haya gustado y les sirva como guía.

¡Los espero en los comentarios!

Porque no alcanza con un decálogo, fue necesario hacer la parte II. Hay una gran cantidad de sorpresas que nos esperan a la vuelta de la esquina, y algunas esta bueno saberlas de antemano. Así que sin mas, les dejo otras 10 cosas que me hubiera gustado saber antes de viajar a Dinamarca.

A todos nos preocupaba el muy alto costo de vida trasladado a pesos, principalmente en alojamiento. Sin embargo, con el pasar de los meses, no solo es fácil recuperar los montos iniciales, sino que inclusive se puede ahorrar una buena parte sin demasiados esfuerzos. Pero también es fácil tentarse y no ahorrar ni un ore…

Haciendo cálculos, intentando entender ese sistema maquiavélico captor de una porción abundante (y mucho) de nuestros salarios… sin ningún sentido. El Skat cuando hace el balance, hayan tenido uno, dos o 162 trabajos distintos, siempre les va a cobrar lo mismo a todos. Y si pagaron de más, simplemente se los van a devolver. Lo grave es si pagan de menos, porque se los van a cobrar después…

Desesperado a la hora de encontrarnos en un país nuevo, y con una moneda que no es el euro, necesitamos tener efectivo “por las dudas”. Y ahí es donde vamos a la casa de cambio del aeropuerto, donde entregan las valijas y nos matan con el cambio. No es necesario. Todo, absolutamente todo, se puede pagar con tarjeta. Y después cambiar, en caso de ser necesario, en una casa de cambio de la estación central o de Norrebro, que nos ofrece un cambio mucho mejor.

El miedo más común, el no poder comunicarnos. Si bien el danés es el idioma oficial, todo el mundo habla inglés. Es completamente posible vivir durante muchos años sin entender ni una sola palabra del idioma de las AE y O. Sin embargo, la realidad es que tampoco es tan complicado para las frases cotidianas, y al escucharlo todo el día, es posible aprender frases cortas y contestaciones. Y por los daneses suele ser interpretado como un buen gesto, aunque les fastidie y pasen a hablarte en inglés para no perder el tiempo.

Al llegar al aeropuerto descubrimos el sorprendente precio del transporte público (ya sea metro, tren o colectivo). Sin embargo, los precios con la “sube” danesa rondan la mitad. Es fundamental para nuestra economía adquirir, al menos, una Rejsekort Anonima. Las 80 coronas del costo la vamos a recuperar en 2 días. O menos.

La diferencia de precios entre supermercados es abismal. Hay supermercados dignos de admiración, con una presentación única tanto de productos envasados como de sus productos frescos. Mientras que otros nos fuerzan a agarrar nuestros productos y salir lo antes posible de ellos para no deprimirnos. Por supuesto que esto tiene un sinfín de razones, pero a fines prácticos, cuanto más feo es el supermercado, más barato es. Así que difícilmente encontremos un Aldi similar a un Irma.

Hay un dios nordico llamado verano que cuando llega trae toda clase de alegrías. Junto a su visita aumenta la cantidad de turistas, la gente sale de sus casas, el consumo se dispara, y el trabajo abunda.

Sin embargo, el verano viene una sola vez al año, y así como llega, se va… Y un dia se vuelve a nublar, la temperatura baja, y el verano se fue hasta el próximo año.

Las distancias no tienen importancia, principalmente en Copenhague. Todo depende del tiempo. El diseño completamente irregular de sus calles hace que ir de un lado a otro nos obligue a dar vueltas, esperar semáforos eternos, o esquivar turistas poco acostumbrados a las bicisendas. Por eso las distancias se miden en tiempo, y GoogleMaps le suele acertar bastante.

Dinamarca es llano, por lo que habitualmente nos movemos en bicicleta sin mayores inconvenientes. Pero cuando las noticias informan de que va a haber ráfagas fuertes de viento, es mejor tenerlas en cuenta. Hay muchas posibilidades de caernos, o inclusive de tardar más del doble en llegar de un lugar a otro. Nuevamente, los kilómetros no valen nada.

Esto no parece ser una sorpresa, pero el sistema de salud es gratuito, con excepción del dentista, que es muy costoso. Sin embargo, el sistema quedó anticuado, y su atención no es la que debería ser. Por lo tanto, ante cualquier problema es mejor primero contactarse con su asistencia al viajero.

Al menos a lo que nosotros consideramos habitual. La merienda no es parte de su día, por lo que después de trabajar, se va a cenar. Esto es tan así que los locales gastronómicos en general suelen cerrar muy temprano los días de semana, extendiéndose un poco los fines de semana… hasta las 22. Después de eso, no queda otra más que recurrir a los tan amados kebabs, o cadenas de hamburguesas.

Y obviamente eso incluye a este post. Un mismo banco, o una misma oficina estatal puede darnos 3 versiones distintas sobre la misma consulta. Es por eso que no hay que temerle a nada, e ir a corroborar personalmente cuando tenemos alguna duda.

Hasta la próxima!

Dinamarca. Su nombre nos remite directamente a un lugar remoto, al norte de todo el resto de Europa. Frio. Vikingos barbudos gigantes. Pero automáticamente se nos viene a la cabeza lo otro, lo moderno. Educación de calidad. Los ciudadanos más felices del planeta. Cada uno tiene una idea (más o menos) formada acerca de este país. Yo también tenía la mía, y si bien muchas cosas se parecieron, hubo otras que me sorprendieron. Es por eso que quiero compartirles las 10 cosas que me sorprendieron en el Reino de Dinamarca.

Seguramente la primer sorpresa que me lleve. No, en verdad no. Hubo otras cosas primero, pero son bastante mas ridículas. Dinamarca como país es la península de Jylland junto a un centenar de islas, siendo las mayores Sjaeland (donde se encuentra Copenhague) y Fynn (donde se encuentra Odense).

En cambio el Reino se compone de Dinamarca y de los territorios autónomos de las Islas Feroe y de Groenlandia. Debido a que la forma de gobierno es una monarquía constitucional, cada territorio autónomo tiene un primer ministro, quienes gobiernan bajo la supervisión de funcionarios directamente designados por la reina.

La falta de monedas es un problema habitual a nivel mundial. O eso creía. Siempre que iba a comprar con efectivo, me redondeaban el vuelto de a 0,50 coronas, más conocido como 50 ORE. Estas simpáticas monedas de color bronce, me hacían sentir que perdía o ganaba plata según como cayera la cuenta, y que por razones de comodidad no daban monedas de menor valor.

En Dinamarca la moneda más chica es la de 0,50, quedando las de 0,25 en desuso. Es por eso el redondeo, y no por una intención de sacar ventaja de parte del comerciante. Y por otro lado la ley es bien clara: si algo sale 1,76kr, el precio que se cobra es 2kr. Mientras que si sale 1,74kr, el precio es 1,50kr.

Creía que el pescado era casi una comida de todos los días, y claramente no fue así. Si bien los precios no son exageradamente altos, no son la ganga que me imagine. A pesar de eso, todas las semanas encontrábamos el hueco para comer pescados o mariscos.

Y si encontrábamos de oferta el salmón ahumado…

Para cualquier evento o reunión, los zapatos suelen ser uno de los detalles que no deben pasar desapercibidos. En el caso de los hombres, un zapato mal lustrado o embarrado puede llamar la atención. Mientras que los tacos de las mujeres suelen ser el halago de las reuniones.

En Dinamarca nada de eso tiene importancia. Y mucho menos si el evento es en una casa.

En el interior de las viviendas, la gente anda descalza. Y en el exterior, la mayor parte del año llueve, nieva, o la calle esta mojada. Y la mayor parte de la población se mueve a pie o en bicicleta, por lo que el calzado debe ser cómodo, y se ensucia.

Es por eso que lo más importante es llevar unas buenas medias, limpias, sin agujeros. Y el que tenga las medias más divertidas, suele ser el que más anima la fiesta.

En una sociedad con un poder adquisitivo alto y un nivel de consumo acorde a las circunstancias, no es anormal que se tiren muchas cosas “por ser viejas”. El marketing cumple muy bien su función de vendernos cosas que no necesitamos en estas latitudes, y tiene un porque. En invierno la mayor parte de la vida pasa por dentro de la casa. Y si cambiar muebles, adornos, equipos electrónicos es barato, ¿porque no hacerlo?

Por eso uno puede encontrarse en la basura artículos en perfecto estado, como computadoras, sillones, equipos de música, muebles. Y ni hablar de libros, adornos, cuadros. El valor de las cosas usadas, en la mayoría de los casos, es nulo. Es por eso que no esperen comprar una bicicleta nueva y venderla al 80% de su valor un año después. Los autos se terminan regalando. Las bicicletas terminan abandonadas.

En contrapartida, hay algunos artículos que son muy bien valorados. Todo aquello que pueda parecer de colección, va a tener un valor de reventa alto. Es por eso que un auto que en los confines de Sudamérica consideramos como chatarra, puede tener un valor excesivamente alto en estas latitudes. Todos tienen la posibilidad de comprarse un auto 0 km.

Pocos tienen la posibilidad de andar en un 3CV o en un Ford A. Es solo cuestión de entrar a DBA.dk y ver los precios de un Fiat 128, o similares.

Los baños merecen un post completo. Hay un punto sumamente importante en cuanto al funcionamiento de los sistemas de privacidad. Todas las puertas de los baños tienen trabas del lado interno. Y siempre tienen que estar trabadas. Se considera una falta de respeto el hecho de que uno no trabe la puerta del baño, porque el que esta atrás en la fila, no golpea. Abre la puerta y entra.

Como si de una “zapatilla” se tratara, cada toma en la pared tiene su tecla independiente. Esto es muy beneficioso para la gran cantidad de lámparas que suelen tener las casas, ya que desde la misma pared se puede activar o desactivar cada una de ellas, sin necesidad de agacharse cada vez.

Al ver una sociedad tan estructurada y ordenada, uno creería que a simple vista todo está prohibido. Sin embargo, una de las leyes que atentan contra el orden público (o eso se cree, claramente) es respecto a la bebida. En países donde la violencia es alta, las peleas nocturnas son más que usuales, y los autos tienen que estacionarse “en un lugar que no sea un campo de batalla por la mañana”, beber en la calle está prohibido.

En Dinamarca no. Uno puede comprar una cerveza en el supermercado, ir a la plaza, sentarse con un six pack de Tuborg, y nadie les va a decir nada. Eso sí, no se te ocurra molestar a la gente que está a tu alrededor. La politi se encargara de explicarte cómo funciona el sistema de leyes danés antes de que digas “jeg taler ikke danske”.

Seguramente sea la frase más repetida, por lejos, de todos los que ya vivieron un verano danés completo a los recién llegados. Parece difícil de explicar para una capital europea que supera el millón de habitantes que el calor pueda llegar a cambiar el ritmo de la ciudad.

Cuando finalmente los días se alargaron, y salió el sol, entendí todo. Durante la primavera parecía una ciudad fantasma, y nunca lo había notado. La gente salía de todos lados a disfrutar el sol cada vez que podía. Las actividades al aire libre se multiplicaban. Se respiraba otro aire, otro ambiente.

Y encima todos decían que en verano el trabajo iba a aumentar muchísimo, y mi escepticismo crecía más y más. ¿Cuál podría llegar a ser la razón por la que la gente saldría a consumir más plata cuando hiciera calor?

El cambio fue radical. Tuve que rechazar ofertas de trabajo. Con los que tenía supere las 200 horas mensuales, lo que en Dinamarca no es habitual. A cualquier hora la calle estaba llena de gente, llena de vida.

Pero finalmente un día, los días empezaron a acortarse, el frío volvió a aparecer y junto a él, la gente empezó a desaparecer. Cuando me quise acordar, trabajaba pocas horas, vivía con campera, salía de casa y volvía de noche. Toda esa gente se había refugiado hasta el siguiente verano. Y a nadie le sorprende.

Solo, tal vez, a los que estamos acostumbrados a huir del calor. A los que tuvimos la dicha de nacer en una ciudad donde se alcanzan los 40 grados con una humedad muy alta. Los mismos que en verano huimos de las calles para refugiarnos en cualquier fuente de aire acondicionado que tengamos cerca.

Es lógico que nos emocionemos con las nuevas aventuras. Y los viajes a lugares desconocidos tienen bastante de eso. Choques sociales, culturales, climáticos y mucho más, que uno anhela e intenta exprimir al máximo en esos 15-30 días de vacaciones. Pero en el momento de viajar por un tiempo más largo, muchas de las cosas que son habituales en el país de origen, dejan de existir. Y eso, que parece un dato menor, es sumamente importante. Por eso es que quiero dejarles las cosas que me hubiera gustado saber antes de viajar a Dinamarca.

Esto es a lo primero que uno se enfrenta en la realidad al viajar a Dinamarca. Dependiendo del lugar de origen, las dificultades para encontrar un lugar donde vivir suelen ser para un alojamiento “bueno, bonito y barato”. Acá, en cambio, el problema es que los alojamientos son excesivamente caros, no siempre son bonitos ni buenos, pero por sobre todas las cosas, no se consiguen.

La forma más segura, estando en el exterior, es vía Airbnb, pero el problema es que en muchos casos uno no puede registrar su domicilio ahí. Sumado a que el costo de la plataforma vuelve aún más caro todo.

El déficit habitacional es muy grande, por lo que la única opción es compartir, o alejarse de la ciudad. Sin embargo, existen afortunados que consiguen alojamientos muy económicos en excelentes zonas de la ciudad. Pero eso es una tarea sólo para los más exploradores, las horas que se deben pasar al frente de un monitor suelen ser extenuantes.

A decir verdad, lo primero a lo que uno se enfrenta al viajar a Dinamarca es justamente el transporte. Salir del aeropuerto resulta costoso en transporte público (si no se tiene una Rejsekort),  y lo mismo para moverse por la ciudad. Es por eso que la bicicleta va a ser nuestro mejor aliado.

Al llegar sin trabajo a un nuevo país, lógicamente, buscamos ahorrar al máximo. Y eso nos lleva a terminar andando en bicicletas venidas a menos, que pasaron, seguramente, por las manos de mìnimo 6 dueños anteriores. Y los problemas suelen ocurrir el día que estás llegando tarde a una entrevista.

Si las distancias son largas, hay que comprar una buena bicicleta. Y sino, también.

Amanece despejado, se nubla, sale el sol, nieva, amaga a despejarse, llueve un par de horas, y tenemos un cielo estrellado como nunca. Esa secuencia suele darse mucho más frecuentemente de lo que uno cree. El clima es, junto a las fórmulas del Skat, uno de los grandes misterios daneses.

Siempre tienen que tener un traje de lluvia, un abrigo, y guantes en la mochila. Un día de verano me fui tranquilamente en remera a trabajar. Salí a las once de la noche y no tenía abrigo. Hacia 8 grados. El clima cambia, no es broma.

Al hacer las compras nos encontramos con tres palabras que nos llaman la atención: gratis, tilbud y spar. No, no me equivoque. En un país donde el idioma es una mezcla de sonidos nunca antes escuchados para el oído hispanohablante, la palabra gratis, se escribe gratis. Se pronuncia como «gjjatis», algo así como una R de un nene que está aprendiendo español en el jardín de infantes.

Tilbud es lo que nosotros conocemos como oferta, y spar es el descuento (por lo general marca cuanto menos vale algo del precio normal).

Viniendo de Argentina (donde las ofertas de supermercado significan poner un cartel al producto que vale $50 a $50 pero con un cartel que dice $65 tachado un poco más arriba) creé un rechazo natural a todo eso. Sin embargo, Dinamarca me sorprendió muchísimo, ya que los descuentos habitualmente son del 50%, inclusive más. Y son reales.

Ojo, que a veces no es así, y uno puede ver en donde dice spar que el descuento es del 1%, y solo están redondeando el valor. Pero siempre está bien aclarado.

En conclusión: No traigan nada, excepto alfajores.

La vida no es tan cara como parece.

Al buscar departamento suele ocurrir que entre las tantas fotos las del baño están mal sacadas. En algunos casos, directamente las evitan. Y en los departamentos más caros (por lo general a estrenar), la primera foto que aparece es la del baño.

Al llegar al que iba a ser mi primer departamento entendí todo. Antiguamente los baños no tenían duchas, ya que los «baños» eran en el subsuelo del edificio. Y lo que tenían dentro de la casa era algo así como un pequeño toilette, para necesidades menores. El problema es que hoy en día, en ese pequeño toilette, insertaron, de la forma en que se pudo, una ducha. Los caños suelen ir por afuera, de forma más o menos prolija. Pero el espacio de maniobra es realmente muy, muy chico.

Y por supuesto, no hay bidet.

Como la gran mayoría de los argentinos la carne es una parte fundamental de mi dieta. Sin embargo los noticieros les hicieron suficiente hincapié a nuestras familias para que de sólo ver un pedazo de carne un poco rojo, huyamos como si de veneno se tratara. No es mi caso. Como carne muy jugosa, al punto de que otros dirían “esta crudo eso”. Sin embargo, tengo mis límites.

Por algún motivo que me resultaba extraño (cuando llegué), observé que los daneses comían la carne en un punto que, para mí, rozaba con lo crudo. Es decir: estaba crudo. El fuego se lo mostraban nada más.

El punto conflictivo fueron las hamburguesas: salen completamente rojas de la parrilla. Es por eso que las primeras veces, por impresión y “miedo a morirme”, pedía que las cocinen bien. Este corte se conoce como “well done”. El problema surgía en que la carne cocida en serio, es prácticamente incomible. Es completamente seca y dura.

Obviamente que me acostumbre a comer hamburguesas completamente rojas, porque prefiero arriesgarme que resignarme a no comer más.

Pero si les da impresión la carne jugosa, vayan pensando en comer otra cosa.

Lo que más me preocupaba en la previa era dónde iba a conseguir buena carne para el asado. La realidad es que carne se consigue, de buena calidad y a buen precio en las carnicerías árabes, donde tienen las inscripciones de «Halal» en la puerta.

Sin embargo, había mejores opciones: el cerdo y el pollo son ampliamente superiores y sustancialmente más baratos que en Argentina. Es por eso que no hay que perder el tiempo: mientras que el mejor corte de carne puede acercarse a un corte promedio argentino, el pollo y el cerdo más económico supera con creces a las piezas argentinas.

Siempre se habla de viajar a Dinamarca, como si fuera una sola ciudad.

Dinamarca es un país conformado por distintos archipiélagos alrededor de una península. Moverse entre las islas suele ser muy costoso, ya sea por los peajes en las autopistas, los ferries donde no hay túneles o puentes, o los boletos de tren. Es por eso que la mayoría se acerca a Kastrup y de la mano de Ryanair, Norwegian, SAS, o alguna otra, emprenden viaje para el resto de las tierras europeas.

El invierno puede resultar un poco perturbador, con tan pocas horas de luz, ese cielo plomizo y la neblina permanente. Los grandes ventanales permiten que hasta el más pequeño haz de luz ingrese al hogar, mitigando ese efecto entristecedor que solo el invierno puede dar.

Sin embargo en el verano ocurre un efecto no deseado y muy molesto. Al tener esos ventanales gigantes, sin ningún tipo de persiana y con unas cortinas que cumplen la mera función de decoración, uno se encuentra que a las 4 de la mañana está durmiendo con un reflector prendido en la cara.

Es por eso que luego de comprar cortinas que parecen completamente oscuras, pero permiten igual el paso de la luz, optamos por usar antifaces. El mejor invento hasta la fecha, y no solo para el avión.

Esto lo descubrí a las 9 de la mañana después de trabajar toda la noche. Y no tenía antifaz.

Al cobrar el primer sueldo no tuve mejor idea que ir a retirar efectivo “por las dudas”. Fue la primera y última vez que use un cajero automático. Cada vez más lugares no aceptan efectivo, y el tiempo que se pierde frente al mostrador al momento de pagar con billetes es increíble.

No retiren efectivo. Entre Mobilepay y tarjeta de débito no se necesita plata física.

Espero que les haya sido útil esta pequeña recopilación. Suele ser una pregunta muy difícil, que a la mayoría nos preocupaba mucho:

¿Qué te hubiera gustado saber antes de viajar a Dinamarca?

Enseguida surgen los miedos, las dudas…

Y curiosamente, las respuestas casi siempre son las mismas, sin importar quien te responda.

No, no es un chiste. Son las mismas cosas las que todos recordamos. Todas banalidades.

No tenes que preocuparte de más. Todo va a tomar forma en el camino. Viajar a Dinamarca es un camino de ida.

Al llegar a Dinamarca y tomar noción de los trabajos disponibles y los sueldos que se manejan, se nos ilumina la cara. El problema viene cuando con el contrato vamos a la oficina del Skat y nos informan que una gran parte del sueldo debe ser aportada en forma de impuestos. Lo que pocos saben es que una vez finalizado el año fiscal, se inicia la devolución de impuestos del Skat.

El Skat es el ente recaudador del estado danés, un similar a la Afip en Argentina o la Tesorería en Chile. Su funcionamiento es muy ordenado y completamente transparente para los daneses, los cuales no suelen cuestionarlo. Para los inmigrantes de a pie, es un monstruo de 3 cabezas que se comporta de forma única e impredecible.

Los formularios son difíciles de entender y nadie tiene idea bien de cómo es que funcionan las retenciones. Pero si luego de hablar con muchos otros viajeros, coincidimos en que la fórmula que grafica los impuestos que el skat retiene mensualmente (aproximadamente) es esta.

El sistema impositivo del Skat nos retiene mes a mes una cantidad arbitraria de dinero. Al llegar a fin de año, se suma el total de todos los ingresos generados, y se calcula los impuestos finales a pagar. Se suman todos los impuestos pagados durante el año, y eso da un resultado.

Saldo coincidente, diferencia nula:

Este caso es prácticamente imposible que se dé, ya que al trabajar variable, todos los meses se recibe un poco más, o un poco menos. Solo se da en los casos en que se tiene un trabajo fijo, con cantidad de horas fijas durante los 12 meses del año. Se declara exactamente los ingresos que se perciben, los cuales no se van a ver modificados en todo el año. Se pagan todos los impuestos, y el balance da 0.

Saldo negativo, se adeuda plata al skat:

El peor de los escenarios posibles. En la declaración anual se contemplaron menos ingresos que los que se tuvieron originalmente. O se trabajó más tiempo del que se declaró inicialmente (problema con los contratos de 3 meses). En ese caso la única opción posible es abonar los impuestos correspondientes.

Saldo a favor, el Skat nos tiene que devolver los impuestos excedentes:

Obviamente, el mejor de los escenarios. El Skat nos tiene que devolver un poco de todo lo que nos retuvo en el año. En ese caso lo único que tenemos que hacer es esperar a que nos depositen la plata en la fecha informada en nuestra nemkonto.

• Ingresamos a la página del Skat.dk
• Iniciamos sesión (con nemID) en Log på TastSelv
• Una vez dentro buscamos el menú Årsopgørelse -Din skat for 2017 og tidligere år
• Opción «Se Arsopgorelsen».

Una vez dentro del menú puede que nos solicite que carguemos nuestro email, o salga directo el balance.

El número que nos aparece en primer plano es el monto en total: Si es verde es lo que tenemos a favor. Si es en rojo es lo que tenemos que pagar.

De cualquier forma los textos son:

Du skal have penge tilbage: en caso de ser a favor nuestro.

Du mangler at betale: en caso de estar en deuda con el skat.

A continuación nos aparecen las fechas correspondientes al pago de la devolución, o el límite de la fecha de pago disponible para el monto adeudado.

En caso de tener que abonar, la página tiene un botón inferior con el texto “betal nu”.

Figuran las opciones de pago, teniendo que hacer clic en la parte de ID.

La página entrega un número largo dividido en 3 partes. Con ese código se abona directamente por home banking en el sector de pagos.

Para hacerlo más fácil de entender, mi amigo y colega Luciano de Un viajero sin TACC armo este instructivo que pueden descargar.

No es fácil tomar la decisión de migrar hacia otro país. Más allá de las oportunidades que parece haber, o la calidad de vida que los ciudadanos parecen disfrutar, no es tarea fácil insertarse en ese medio. ¿Estas preocupado en como buscar un trabajo en Dinamarca? ¿Cómo conseguir un empleo en un país sin hablar su propio idioma? Vamos a resolver esas dudas, y que el problema de migrar NO sea encontrar trabajo.

Antes que nada: esto NO es una guía para obtener un permiso de trabajo. Esta orientada pura y exclusivamente a las personas con un permiso laboral vigente. Principalmente para la Working Holiday, aunque también para los ciudadanos europeos.

Sobre este tema podríamos escribir cientos de libros, con experiencias de lo más variadas. Varios meses de vinculación con gente (en su gran mayoría) joven y sin hablar danés, me llevaron a hacer esta guía con toda la información que tengo disponible. Empecemos con algunas aclaraciones básicas:

Formato del CV:

El Curriculum para buscar trabajo en Dinamarca tiene que estar directamente orientado al puesto en cuestión que van a aplicar. No sirve de nada que amplíen con información innecesaria. De hecho, suele ser contraproducente. Haber estudiado ingeniería o abogacía, manejar camiones, y programar satélites, lo único que hacen es alejarte de tu puesto de vendedor en el shopping.

Existe el rechazo por estar “sobre calificado” para el puesto, por lo que tienen que poner lo estrictamente necesario.

Lo ideal es que sea una sola hoja, y en el formato europeo.

Idioma del CV:

Ya lo sé, buscas un trabajo en Dinamarca, no hablas danés, y el CV lo traducís a… danés. ¿Por qué?

No manejas el idioma, lo tradujiste con Google translate, y tu futuro empleador lo sabe. Creo que no hace falta aclarar que ese puesto está perdido.

La búsqueda laboral tiene que ser en el idioma en el que te manejas, y vas a trabajar: ingles. Por lo que el CV tiene que ser en inglés. No hay que hacer un curriculum en español y traducirlo, porque la forma de escribir es muy distinta, además de que después uno va a tener que explicar en una futura entrevista lo que ahí está escrito.

Disponibilidad horaria

Tener flexibilidad horaria, y poder trabajar fines de semana, es un requisito indispensable para conseguir un trabajo en Dinamarca. A menos que vengan con experiencia y busquen un empleo puntual en oficina, casi todos (para no decir todos) los trabajos tienen al menos un turno el fin de semana.

Los trabajos en fin de semana y en horario nocturno suelen pagarse mejor, aunque esto no siempre es así, y tampoco es obligatorio. Todo está aclarado en los contratos.

Curriculum: Digital o impreso

Esta es, por lejos, la duda más recurrente. Uno imagina una cuenta completamente abarrotada de mails de argentinos/chilenos/inmigrantesdetodoelmundo, donde que alguien lea el suyo es casi como sacarse la lotería.

Por otra parte, se imagina sus hojas tan prolijamente impresas y guardadas en una carpeta rígida en la mochila, para que no se arruguen, dobladas y escritas con recordatorios o explicaciones de cómo llegar a tal o cual sitio.

Ambas son ciertas.

No hay una manera mejor o peor de enviar las solicitudes, yo creo que depende mucho del factor suerte. Nosotros hemos conseguido ambos trabajos de forma online, conocemos gente en la misma situación. Conocemos gente que mando más de 100 mails y no le contestaron ni uno, y gente que repartió 5 CV en persona y tuvo 3 entrevistas distintas.

Todas son experiencias personales, pero yo creo que lo fundamental en la búsqueda de trabajo, en Dinamarca o en cualquier lado, es hacerlo a conciencia. No tiene sentido llevar un CV a un McDonald’s, o a un local de una franquicia, donde el que lo recibe es un empleado que no tiene ningún tipo de acceso a la gente que contrata personal.

Si por el contrario se va a un local atendido por sus dueños, ¿qué mejor que ir en persona y hablar directamente? Tomar conciencia y ver cada envió como una posibilidad real, no tirar CV por tirar.

Ya tenés el CV a medio hacer… Pero no tenes idea como armar la experiencia, como orientarlo al puesto en cuestion, como aclarar que tenes un tiempo limitado para trabajar.

Experiencias laborales:

Trabajaste por 6 años en una empresa multinacional, en la filial Argentina. Experiencia en el área técnica. Cursos de capacitación certificados por la casa matriz. Pero lo más cerca que pasaste de una olla fue de camino al teléfono para llamar a la pizzería. Hoy buscas trabajo como ayudante de cocina y tu experiencia no te sirve para absolutamente nada.

La tentación te supera: todos sabemos que nadie va a llamar al restaurant de Esquel donde decís haber trabajado por 2 años. Mentís, lisa y llanamente.

No estoy acá para hacer un juicio sobre tus “valores morales y estéticos”, sino a decirte la verdad. Hay que tener conciencia de a donde mandas el CV si tu experiencia no es real. Si tu intención es entrar a la cocina de un restaurant con 3 estrellas Michelin, y por esas casualidades te llaman, lo único que vas a hacer es pasar vergüenza.

Se nota de lejos la gente que no tiene ningún tipo de experiencia en el área. Y no suele estar bien visto. Si bien hay muchos lugares para ir a trabajar, curiosamente el mundo es muy chico para los errores. Por eso es importante no engrandecerse demasiado, y si se recurre a la mentira, que sea lo mínimo indispensable para poder aplicar.

Lo más importante: la experiencia previa en Dinamarca

A pesar de no hablar el idioma, haber trabajado en Dinamarca con anterioridad vale mucho más que cualquier experiencia en su país de origen. El haber entrado al mercado laboral danés lo ven como una muestra de que ya conoces como se manejan las cosas, así haya sido en un área completamente distinta.

Es por eso que el primer trabajo es tan difícil, porque además se juntan las preocupaciones lógicas (el alto costo de vida, conseguir alojamiento, entenderse en un nuevo país).

Sacar ventaja de los contratos temporales:

En caso de venir con la Working Holiday, tienen algo que parece una desventaja y que en realidad no lo es. A la hora de buscar un trabajo temporal, claro está. Y es que tienen fecha de vencimiento. Al tener como máximo 9 meses para trabajar, los empleadores saben que en el peor de los casos, si te hacen un contrato completo (algo que no suele ocurrir en primera instancia) a los 9 meses no van a tener que buscar una excusa para que te vayas. Ahí entra en juego algo mucho más importante: cuando viajar.

¿No sabes cual es la mejor fecha para buscar trabajo? ¿Por donde empezar a buscar?

La mejor fecha para buscar trabajo en Dinamarca

Esto es completamente subjetivo y es el reflejo de mi experiencia y de la gran mayoría de la gente que conocí.

Si hay que considerar los 9 meses laborales más fuertes son del 1 de abril al 31 de diciembre. Es por eso que creo que la mejor fecha para llegar a Dinamarca es en Marzo.

Teniendo resuelto el tema alojamiento desde antes de llegar (así fue en nuestro caso), marzo es la época en que empieza la búsqueda laboral. Tanto empresas y locales de todo tipo comienzan a prepararse para la temporada de verano.

Si tienen un perfil interesante, hay muchas chances de conseguir el puesto inclusive sin experiencia. Un primer contrato de 3 meses (lo más usual) les daría tiempo suficiente para que se ganen la renovación por sus propios medios. Y al empleador la oportunidad de sacarse alguien de encima antes de empezar el verano, si considera que la experiencia adquirida o el nivel esperado no es suficiente.

Donde buscar oportunidades laborales

Si llegan en verano, el contacto directo con la gente ya instalada es fundamental. Todos los días surge necesidad de cubrir distintos puestos, por enfermedad, por ausencia, por viajes. Y si tienen experiencia en el rubro y tiempo libre, pueden aprovechar. No solo sirve desde lo económico en lo inmediato, sino que les permite adquirir experiencia “danesa”  y, porque no, la posibilidad de entrar a ser parte del staff permanente.

Si en cambio llegan antes de la temporada (marzo) o directamente fuera de temporada (diciembre a febrero) la mejor forma es por las solicitudes.

Paginas web:

Los sitios web donde usualmente se busca trabajo en Dinamarca son:

https://www.thelocal.dk/jobs/

https://www.jobindex.dk/?lang=en

https://www.workindenmark.dk/Search/Job-search

https://www.jobsincopenhagen.com/

https://www.indeed.com/local/Denmark-SC-jobs

Agencias de trabajo temporal

No son los mejores lugares, ni tampoco los mejores trabajos. Pero las compañías temporales nos brindan la oportunidad de entrar a algunas empresas que el día de mañana puede contratarnos a tiempo completo, o permitirnos adquirir experiencia (además de un salario, por supuesto).

Algunas de ellas son:

https://happyhelper.dk/ Limpiar casas particulares.

https://www.profilmatch.dk/ Trabajos de depósitos

https://rogl.dk/en/ Trabajos de depósitos

Durante la búsqueda laboral, o mejor dicho, anterior a la búsqueda laboral en Dinamarca, uno intenta apelar a todos los organismos públicos que tiene a su alcance. Es por eso que creo importante dejar en claro las dos visitas que no tienen ningún tipo de sentido realizar (si no buscan aplicar a trabajos profesionales):

• Los Jobcenter
• La Embajada Argentina

En el caso de la Embajada, no hay un listado con oferta de empleos ni ayuda a la hora de obtener un trabajo bajo el régimen de Working Holiday. Distinto es el caso de que quieran aplicar para puestos profesionales y necesiten certificaciones, legalizaciones y demás.

Respecto al Jobcenter, la realidad es que sirve para darnos una idea del mercado laboral danés (al cual no apuntamos realmente, a menos que se inserten en el mercado agrícola, médico o energético). Y por el resto no brinda mayor información. Suele ser una visita decepcionante.

Pero por otro lado, si tienen la libertad de usar las computadoras, y de imprimir los CV para salir a repartir en el futuro. Y a lo mejor obtener algún tipo de ayuda, aunque aún no conozco a nadie que me haya dicho eso.

Si es la primera vez que hacen una working holiday no lo van a entender. Si ya tienen experiencia, no hace falta que lo aclare.

Por algún motivo nos hicieron creer que el sistema de Working Holiday se compone de “todos esos trabajos que los XXXXX (nacionales del país en cuestión) no quieren hacer.» Yo discrepo bastante, aunque no por completo.

Si, en primera instancia, los trabajos más básicos y sencillos, que menos formación necesitan, y que, principalmente, no requieren un gran nivel de comunicación. Pero no solo eso. Tranquilamente se puede aspirar a un trabajo temporal como programador, a una obra como operador de maquinaria, a una empresa turística como guía.

Aclaración para los profesionales:

Si sos de las personas que cree que por tener un titulo universitario de tu país, vas a poder trabajar de eso en Dinamarca, tu globo esta por explotar en breve. NINGÚN título, en primera instancia, es validado al 100% en Europa. Podes tener facilidades para ingresar a puestos relacionados, nada mas.

Grande suele ser la decepción de muchos cuando llegan y ven que a pesar de tener títulos de ingenieros, arquitectos, contadores y docentes (entre otros) tienen que ir a trabajar lavando copas.

Esto suele ocurrir cuando la gente no llega preparada. Cuando falta información, o conocimientos de inglés. A la mayoría no le pasa, y a los pocos meses logra encontrar un trabajo mas acorde a sus años de esfuerzo y sacrificio en la universidad.

Pero volviendo al punto de partida, hay un gran prejuicio desde el vamos. Tenemos ese mal “concepto” de que los únicos trabajos posibles son los de hotelería y cocina. Es verdad, son los mayoritarios, pero eso no implica que si tienen experiencia en algún área en particular, no busquen trabajo en lo mismo. Es más difícil, y suele haber otros requisitos (como mínimo, un manejo de inglés fluido, formal, escrito y oral), pero en su consecuencia los sueldos son superiores. Y el trabajo requiere menos esfuerzo físico.

A la hora de buscar un trabajo en Dinamarca que no sean los típicos temporales, tenemos que tener en cuenta algunos otros factores. Lo principal es entender que la rotación de gente es permanente (ventaja de un país que, en la práctica, tiene “pleno empleo”). Esto trae un problema: muchos CV llegan a las empresas, en su gran mayoría de gente que tiene otro empleo en ese momento.

Es por eso que la carta de presentación es fundamental. Debe estar bien redactada, no ser muy larga, y explicar cuál es la situación real de uno en el país.

El Curriculum debe ser completamente personalizado para esa aplicación. Mucho más que para el resto de los casos. Si la información en este caso amerita, puede extenderse a más de una hoja.

Se debe tener conocimientos de la compañía, para responder a cualquier consulta telefónica que les hagan. Las primeras impresiones valen mucho, y el saber el barrio o la calle de la oficina central es una ventaja sumamente importante. – “Quisiéramos que vengas a una entrevista personal el día martes”-, Por supuesto, ¿en las oficinas centrales de Vesterbro? Parece que no, pero es un gesto que no pasa desapercibido por nadie.

Actualizar el perfil de linkedin, en inglés.

Toda esa información que en el CV no entra, porque si no enviarías un libro, tiene que estar en Linkedin. Creo que no existe trabajo en Dinamarca donde tomen gente sin antes haber visto su perfil profesional. Lo que nos lleva a lo mismo: la carta de presentación tiene que ser corta, concisa y lo suficientemente atractiva para que se fijen en uno.

Hace un tiempo se arrancó una iniciativa para ayudar (nos) entre todos. Se trata de un grupo de Facebook, llamado «Los SI y NO de la WH Dinamarca». Este grupo nació con la finalidad de contar las distintas experiencias de cada uno en sus trabajos. Empleadores que no pagan, entrevistas fraudulentas. Estafas en el último sueldo. Problemas a la hora de cobrar las vacaciones.

Por otro lado, contar las buenas experiencias. Empleadores que cumplieron todo lo prometido. Lugares destacados donde trabajar. Personas confiables.

Gracias a esto, logramos evitar que los recién llegados pasen por un mal momento. Y en cierta forma premiar a los lugares donde fuimos bien recibidos.

Visto desde afuera, puede parecer un sistema completamente distinto al que estamos acostumbrados. Que los puestos se ganan cabeza a cabeza, y que no hay privilegios ni mucho menos. La realidad demuestra día a día, que esto no es así. Por razones obvias, cuantos más idiomas se hable, más chances hay. Hablando danés, el 50% del puesto es de uno. Pero más importante aún, siguen siendo las recomendaciones.

En casi todas las empresas, antes de hacer un llamado público para un puesto, se envía un comunicado interno para ver si conocen a alguien capacitado para ocupar el puesto. No es garantía, pero si es un atajo. A veces inclusive se da entre empleadores. Al bajar el trabajo y no tener tantas horas disponibles, recomiendan otro lugar para complementar y llegar a un sueldo full time. No es lo ideal, por las tasas impositivas. Pero peor es no trabajar, obviamente.

Y aunque parezca grande, Dinamarca es muy chica. Siempre conviene irse bien de todos lados. Y para los casos en que no, dejar bien expuesta cual fue la situación. Que no se preste a confusiones. Así evitamos malos entendidos en el futuro. Nunca sabemos donde podemos terminar trabajando.

Sin mas, me despido.

Esta guía la hacemos entre todos. Es por eso que espero sus experiencias y recomendaciones en los comentarios. ¡Éxitos en la búsqueda!

Las app llegaron para salvarnos la existencia, en un mundo invadido por los smartphones. Las estadísticas del blog no dejan lugar a dudas. La gran mayoría de los lectores de EML nos siguen desde sus teléfonos. A pesar de este hecho muchas de las app mas útiles de Dinamarca siguen siendo desconocidas.

Por eso, decidí armar este listado.

Aclaración: No se incluyen traductores, ya que aún no he encontrado uno solo que me resulte aceptable. Todos dejan mucho que desear en las traducciones desde el danés. Es por eso, que sigo a la búsqueda…

No son muchas, pero creo que es mucho mejor para todos si están organizadas. Buscando un criterio para organizar las app, llegue a la conclusión de que 4 grupos serian mas que suficientes. Empezamos:

¿Tu preocupación es gastar menos plata? ¿Te sorprendieron las cosas que conté en el post acerca del costo de vida en Copenhague? Empeza a descargar…

To good to go

Esta app, ademas de permitirnos ahorrar, ayuda a reducir la cantidad de comida en buen estado que termina en la basura. El funcionamiento es muy sencillo: los restaurant y locales de comida, a la hora del cierre, venden a un precio al costo (e inclusive menos) para que la gente busque la comida que no se vendio. De otra forma, terminaría en la basura. Excelente, y muy recomendable.

Ofertia

Para que revisar todos los folletos publicitarios del supermercado a mano, si tenemos todo concentrado en una app. Ademas de poder buscar productos. Ideal para conseguir las botellas de Trapiche de oferta en el Netto, o el cordero patagónico en el Fotex.

Minetilbud

Otra app similar a Ofertia, recomendada. Nunca utilizada.

Pricerunner

Esta app la empece a utilizar por recomendacion de un amigo. Hace tiempo estoy detrás de una oferta tecnológica en material fotográfico. Buscas un producto y te compara los precios de todos los locales que lo tienen publicado, y si hay en stock.

Pero por el momento sigo sin encontrarla, aunque Pricerunner esta programado para avisarme cuando llegue al precio que quiero pagar (si es que llega…)

Moverse por Dinamarca es algo costoso. Y si bien esta organizado, las app pueden ayudarnos a estar mas tranquilos. Para el dia a dia, es una excelente opción tener en cuenta estas aplicaciones:

Rejsekortscanner

Para saber nuestro estado de la Rejsekort, los viajes realizados, el saldo en la cuenta…

Dot mobilbilleter

Comprar directamente el billete online, sin demasiadas vueltas.

Rejseplanen

¿Necesitas ir de A a B y no sabes como? Esta es la app que andabas buscando. Con horarios actualizados de los servicios, informando en el acto demoras y cancelaciones.

Politi

Si bien no esta estrictamente relacionado, esta app no sabia en que posición ubicarla. Dinamarca es el segundo país con mas bicicletas del planeta. Y esta app sirve para corroborar que la bicicleta que uno quiere comprar no es robada, y por otra parte, denunciar en caso de que nos la roben a nosotros. Buscando el numero grabado en el cuadro, podemos ver si tiene pedido de secuestro. No es obligatorio tenerla descargada, pero si útil a la hora de comprar una bicicleta usada.

Uber

¿Necesita introducción?

La aplicación fue prohibida en abril del 2017 debido al incumplimiento de las leyes de transporte danesas. En agosto del mismo año la justicia determinó que 4 choferes habían incurrido en prácticas ilegales, debiendo pagar cuantiosas sumas de dinero.

Drive now

Alquilar un BMW eléctrico para recorrer Copenhague, pagar por kilometro, donde buscarlo y devolverlo… Increible, pero real. Y se puede pagar directamente con la Rejsekort personal.

Flixbus

La compañía low cost de micros larga distancia tiene una app que te permite programar los viajes, conocer horarios y costos. Muy recomendable, ya que muchas veces sale mas barato que moverse en tren. Viajes muy comunes entre Estocolmo y Amsterdam, pasando por Copenhague, además de muchas otras ciudades (Oslo, Berlin…)

BlablaCar

¿Tenes que ir a algún punto de Dinamarca, y los precios del transporte publico son muy caros? Fijate si alguien va para el mismo lugar en auto, y comparten los gastos…

CPH airport

Todo lo que tenga que ver con el aeropuerto de Copenhague, cancelaciones, demoras, horarios del transporte publico. Todo concentrado en una app.

Mobilepay

Medio de pago desarrollado por el Danske Bank. Con esta app podes pagar directamente al numero de teléfono en cuestión. Muy arraigado en el país.

Danske bank

Aplicación para realizar los tramites bancarios.

Nordea

Aplicación para realizar los tramites bancarios.

Eboks

Casilla de correo donde llega toda la información relacionada al Estado Danes. Muchos empleadores suelen enviar el recibo de sueldo por medio de eboks. Es una app casi obligatoria para los que trabajan en Dinamarca.

Shelter

A diferencia de otros paises escandinavos, Dinamarca no tiene camping libre. Pero por la contra, el estado realizo diferentes Shelters, de madera, donde uno puede ir a dormir sin necesidad de carpa. Y esta app tiene la ubicación de todos.

Visiter Copenhagen

App desarrollada por la secretaria de turismo de Copenhague. Es un guía turístico portátil. Para todos esos a los que no nos gusta ir con un guía contratado.

Fashion finder Copenhagen

¿Queres vestirte a la moda y no sabes donde encontrar las marcas en cuestión? Esta app te va a salvar la vida…

Este post está orientado pura y exclusivamente al seguro médico para la Working Holiday Dinamarca, aunque es completamente aplicable para la Working Holiday Suecia.

Vuelos, hoteles, equipaje, lugares a visitar… Es obvio que si uno decide planificar un viaje por su cuenta, la cantidad de variables a tener en cuenta es muy grande. Pero algo que suele ser dejado de lado (principalmente en los jóvenes), es la asistencia al viajero. Creer que nunca nos va a pasar nada es parte del optimismo que día a día nos mueve. Pero en algunos países, un simple golpe puede convertirse en la peor pesadilla. Los tratamientos médicos en algunos países (EEUU a la cabeza) suelen ser prohibitivos.

En el caso de las Working Holiday, un requisito común es el seguro de viaje, por si hay algún problema durante la estadía en el país. Lo ideal, todos lo sabemos, es pagar y no tener que usarlo nunca.

El seguro médico para la Working Holiday Dinamarca debe cumplir con dos requisitos básicos:

• Repatriación en caso de fallecimiento
• Cubrir el seguro mínimo por accidentes del Área Schengen (30.000 euros)

Todo el resto, es complementario al tipo de viaje que uno tenga ganas de realizar. No es lo mismo irse de expedición que de all inclusive. Y por supuesto, del precio…

El seguro médico para la Working Holiday Dinamarca suele ser considerado un “gasto” para tramitar la visa, porque como todos sabemos, la atención médica en Dinamarca es gratuita. De hecho, al registrar el CPR les envían la Yellow Card con el nombre de su médico de cabecera, asignado por la cercanía a su domicilio.

Pero hay que tener en cuenta que muchas veces uno no va a permanecer todo el año en Dinamarca. Y si uno viaja al exterior, es necesario estar cubierto. Por lo que contratar una asistencia de dudosa procedencia, no es lo más recomendable.

Pero finalmente, hay una pregunta que nos tenemos que hacer:

¿Pensamos salir de Europa durante el año?

Si la respuesta es NO, problema solucionado. Cualquier seguro que contratemos, nos va a cubrir la totalidad de países a visitar.

En caso de que la respuesta sea SI, viene la segunda pregunta: ¿Dónde?

Acá las posibilidades se multiplican, porque la gran mayoría de los países esta fuera de Europa. Pero hay una forma de contrarrestar esta situación, y es contratar un seguro médico de cobertura mundial.

Puede parecer ridículo, pero tiene una lógica. A 3 meses de estar instalados en Dinamarca, el abanico de ofertas se expandió hasta el infinito. Países que nunca pensé en visitar (en el corto plazo al menos) hoy están a un par de horas de avión, y a la mitad de lo que sale volver a Buenos Aires.

Gracias a que tengo cobertura mundial, no tengo que pagar otro seguro adicional si llegamos a ir al Masai Mara (Kenia) en agosto, o a Nepal en Diciembre. Ni hablar de que ya estábamos cubiertos con el seguro europeo para ir a conocer la Laponia Finlandesa.

Mi consejo es: contraten la cobertura que creen más conveniente. Habiendo definido eso, es hora de buscar el mejor precio.

Realice varios viajes, y contrate seguros de viaje por distintas agencias y compañías. Y la que más recomiendo es Aseguratuviaje.com

Mi experiencia con ellos ha sido de lo mejor, me han guiado, y me han explicado todo esto que yo hoy decido plasmar en el blog. Y por si fuera poco, con el precio más bajo que encontré, además de eventuales ofertas y descuentos que surgen todos los meses.

Podes cotizar directamente vos y ver de lo que te estoy hablando.

Cuando averiguaba para sacar mi seguro médico para la Working Holiday Dinamarca, caí en las típicas páginas de guía que Google brinda. Paginas excelentes (yo mismo las recomiendo, como guías) pero que a la hora de “ayudarme” me vendían algo que por otro medio, era mucho más barato. Además, al pedir ayuda y asesoramiento, me encontré con gente que no había pisado Dinamarca. Grande fue mi decepción.

Me contacte con Asegura tu viaje por medio de un amigo que me lo recomendó, debido a que había recibido un muy buen trato y orientación a la hora de contratar su seguro. No solo respondieron todas mis dudas, sino que además me ofrecieron muchísimas opciones diferentes.

Como creo que la transparencia es clave, el que me hayan mostrado todas las opciones, los precios, y las comparativas, me convencieron de que eso era lo que necesitaba.

Al agradecerles, por lo bien (y barato) que había salido todo, me contaron del programa de afiliados. Y eso me motivo a no solo compartirlo con mis amigos, sino también a compartirlo públicamente con ustedes.

Si ustedes buscan un plan de asistencia al viajero desde mi página, el precio es exactamente el mismo que si entraran por cualquier otro lugar. Eso significa buscando por Google, o escribiendo el link directamente.

En cambio, si usan el buscador de más arriba, o siguen alguno de los links que publique, el precio se va a mantener, solo que la empresa me paga a mí una comisión.

Hay seguros que pagan mejores y peores comisiones. Pero a mí no me interesa eso. Lo que me importa es que se lleven lo que necesitan. No sirve de nada mentirles y decirles que yo no gano nada, ni que lo que tienen que contratar es un seguro que les cubra la asistencia en helicóptero para rescatarlos de un volcán activo si van a ir una semana a la playa. Arriesgar la credibilidad por monedas me parece que es algo que la gente no perdona.

Y hoy lo veo con los argentinos y chilenos que me cruzo en Dinamarca: Todos están cansados de viajeros que no viajan. De falsos gurúes que dicen tener su vida solucionada, y no está ni lejos de ser así.

Es por eso, que si me quieren ayudar, y necesitan un seguro de viaje, los invito a que usen mis links. De esa forma me ayudan a mantener esta página activa.

Por si no lo notaron, no hay ninguna publicidad. Es una decisión mía personal, ya que creo que no colabora en nada un montón de banners que poco tienen que ver con la temática del blog. Lo más importante es ayudar, y que la gente al leer se sienta cómoda. Algo a lo que las publicidades no colaboran ni un poco.

La decisión está en sus manos. Sea como sea, si no están de acuerdo o no quieren comprar por medio de este post, van a poder seguir leyendo, comentando, y opinando. Como dije antes, por monedas no voy a vender mi ideología. Y los post van a seguir siendo gratuitos.

Espero que les haya servido, cuanto menos como guía, para que no se dejen estafar. Viajen seguros, no vale la pena arriesgarse.

¡Buenas rutas para todos!

Política de transparencia: Algunos de los enlaces en este artículo incluyen enlaces de afiliados. Esto significa que si realizas la compra de un producto aquí listado siguiendo este enlace yo recibiré una comisión. El uso de este enlace no incrementa el precio final para el consumidor.

Quiza sea el post mas polémico de todos los que publique, y posiblemente de los que vaya a publicar en mucho tiempo. Por eso, pido por favor a todos los lectores, que dejen por un momento el prejuicio de lado, y piensen que Dinamarca no es Latinoamerica. Las situaciones sociales son muy distintas, y el foodsharing responde a una cuestion cultural y proteccionista, no de necesidad extrema.

Esto, sin embargo, ayuda a muchos Argentinos durante su estadía hasta encontrar trabajo. A pesar de no ser una ciudad tan cara como dicen las malas lenguas, cuando hay que ahorrar, hay que ahorrar.

Nadie esta obligado a practicar el foodsharing y el dumpster diving, pero si a respetar a las personas que lo hacen. Prejuicios de lado, arrancamos.

Sin embargo, el foodsharing no es perfecto. No todos los supermercados colaboran con este sistema, por lo que varias veces la comida termina en la basura. Cabe destacar que el Fotex es uno de los supermercados que mas colabora en la causa, según cuentan los que participan de este proyecto “desde adentro”.

Para los casos en que no funciona, la metodología cambia. Lo primero a saber es que la basura en Dinamarca esta diferenciada. Según el color de los tachos, o tapas, es distinto el producto. Los tachos verdes suelen ser organicos, y en ellos se tira todo lo que es alimentos.

Puede parecer un asco a priori, y en algunos casos lo es. Pero la realidad es que muchas veces se tira comida en buen estado, por cuestiones que son increíbles. Por ejemplo, alimentos que tienen la etiqueta al revés. O embalajes dañados.

Es decir, que un producto que no necesita refrigeración, por tener la etiqueta desteñida, termina en la basura. Lo cual es un desperdicio absoluto. Y mucha gente se dedica a revisar estos contenedores en busca de alimentos.

En algunos casos, los tachos se encuentran impecables, muy limpios, y todos los productos ordenados. En otros, no tanto. Se puede encontrar frutas y verduras en excelente estado, junto a camarones vencidos y ya sin frio, por lo cual todo se convierte en basura sin mas remedio.

Vale aclarar, que el clima ayuda mucho a esto, ya que suele hacer frio gran parte del año. Dificilmente el clima de Buenos Aires, o Asuncion permita una practica similar.

En una sociedad en la que reciclar y separar hasta el ultimo envase es moneda corriente, es increíble el desapego a lo material y la fiebre consumista que tienen. Los salarios, por supuesto, lo permiten, y a diferencia de Miami, donde mucha gente compra en los shoppings con créditos bancarios, en Dinamarca la gente compra con sus sueldos. La renovación es permanente.

¿Pero que pasa con todas esas cosas que nadie usa? Si señores… a la basura.

Viendo que muchas cosas en un excelente estado eran tiradas, se hicieron lugares especiales donde arrojar los productos voluminosos. Y muchos se dedican a retirar de ahí sillones, muebles, y demás. Por supuesto que gratis.

Mucha gente equipa sus casas con sillones “del catalogo del año pasado” y de forma gratuita.

Lo primero que hay que aclarar al respecto, es que es ILEGAL ENTRAR A LOS BASUREROS DE LOS EDIFICIOS. El hecho de que no tengan llave no implica que sean libres.

Pero en su propio edificio, pueden ir sin problema y “mirar” los tachos. Nuevamente, la tarea puede resultar repugnante. Pero, por suerte, la gente suele dejar arriba de los tachos, objetos que le pueden llegar a servir a alguien. Ademas hay 3 tachos que suelen ser los “obligatorios” de revolver en busca de un tesoro. El de metal y plástico duro, ya que suele haber cosas útiles. Y el de electrónica. No hace falta aclarar porqué.

La cantidad de objetos en buen estado recuperados de la basura, es increíble. No hay manera de pensar que esto es posible. Hay que verlo en persona.

La tecnología llego incluso a la basura. Hay grupos en los cuales la gente en vez de tirar la basura, publica para que alguien vaya a buscarlo. La realidad es que rescatar productos de la basura es algo muy bien visto por gran parte de la población danesa. Otra muestra de la ideología, casi idiosincrasia tolerante de los escandinavos.

Consideran que es un desperdicio que alguien que no tiene un gusto particular, o que sus sueldos no son definitivamente altos, tengan que gastar plata en muebles de diseños pudiendo tener gratis todos los objetos SIN NINGUN DAÑO. Todo lo que no es rescatado, es desarmado y reciclado por partes (madera, plástico, cuero).

Todas estas practicas pueden estar muy mal vistas, según quien juzgue. Por otro lado, muchos pueden pensar que es algo sucio y nauseabundo. Hasta no verlo con los propios ojos es algo muy difícil de explicar y transmitir en texto e imágenes desde algo tan frio como una pagina de internet (por mas cariño que le ponga de mi parte).

Hay gente que mediante este sistema puede sobrevivir sin gastar dinero en alimentos, principalmente vegetarianos y veganos. Obviamente que no existen tachos de basura refrigerados, y pensar en comer carne o pescado ya pasa a ser una tarea suicida para nuestra integridad estomacal.

Debido a que puede ser un debate muy polémico, todos pueden opinar, siempre que sea con respeto. Si tu prejuicio es mas grande, y te resulta algo intolerable, tenes que entender que mucha gente hace esto. Y se trata de una decisión a conciencia. No de necesidad.

Dinamarca tiene grandes tiendas, con absolutamente todos los productos a la venta disponible. Incluidos dulce de leche, yerba y dulce de batata.

Pocos valientes llegan hasta las entrañas del blog para leer un artículo tan rebuscado. El SKAT y sus misterios hacen que se vuelva una tarea cuanto menos Quijotesca intentar descifrarlo. Pero con un poco de imaginación, interpretación de papeles, y consultas técnicas, vamos a hacer lo posible por sacar conclusiones.

Tomando como base el post del costo de vida que realice unos días antes que este, podemos estimar que para vivir en Copenhague se necesita, para estar tranquilos, 7000 dkk por mes.

El sueldo mínimo, como bien dijimos antes, sería de 70 dkk por hora. Esto después de darle su ración al devorador SKAT.  Para mantenerse, sin tener muchas “noches de locura”, les va a alcanzar, y es posible que sobrar, trabajando 100 horas mensuales. 25 horas semanales, o 5 horas por día, de lunes a viernes.

Habiendo dejado en claro a que sueldo pueden aspirar, ahora hay que entender cómo llegar a ese valor. En los contratos de trabajo, los sueldos se escriben en BRUTO. Esto quiere decir que hay que aplicarle los descuentos correspondientes.

Por lo tanto, tienen que presentarse en el SKAT con su contrato, para que les hagan la deducción de impuestos correspondiente. En caso de no realizar el trámite, automáticamente les van a retener el 50%. Haciendo la declaración, les van a retener el 36%.

Pero eso no termina ahí. Hay un margen que está libre de impuestos, es decir, no paga el 36%. Pero el total de lo ingresado paga el 8%. En definitiva, se paga el 44%. Pero no es tan así. Muy confuso todo.

Voy a llevarlo con números según MI CASO PERSONAL. Puede que no sea la forma cierta, pero a mí me viene funcionando como un buen estimativo, y lo mismo aplica para ustedes.

Consiguen un trabajo que les paga por hora 135 dkk. Y les confirman que van a trabajar 24 horas por semana. Serian 3 días full time, 8 horas. Van con el contrato al SKAT.

Con esos datos, tendrían un salario mensual de alrededor de 13000 dkk BRUTO, por 96 horas.

El Skat les considera, en base a eso, un mínimo no imponible, de alrededor del 20%. Sobre ese monto no se paga el 36%, pero si el 8% provisional.

Con el sueldo final bruto hay que hacer 2 cuentas independientes entre si:

• Primero a las 13000 dkk le sacamos el 20%, nos da 2600 dkk. Este monto ya nos queda en mano, que es el monto que el SKAT no le cobra retenciones.
• Por otro lado, a las mismas 13000 dkk le restamos el 8%, que nos daría 12000 dkk (redondeado). Este es el monto del que van a aplicar el 36%.
• A esas 12000 dkk le restamos el mínimo no imponible, ya que esa plata no tiene más retenciones que el 8% inicial, por lo que nos quedaría 9400 dkk.
• Sobre las 9400 dkk, hay que restarle el 36%, aproximadamente 3400 dkk. Esto nos da 6000 dkk.
• Finalmente a las 6000 dkk (ya con todas las retenciones aplicadas) les sumamos las 2600 dkk no imponibles. El resultado final, por lo tanto, va a ser 8600 dkk. Este seria nuestro salario final en mano.

Si consideramos que en el mes trabajamos 96 horas, y nos pagaron 8600 dkk, podemos saber que POR HORA EN MANO EL SUELDO ES DE 90 DKK.

En el post acerca de los sueldos promedio en Dinamarca, explique la formula sencilla, para calcular aproximadamente el sueldo en mano.

No es ni mas ni menos que agarrar el precio por hora y restarle el 36%. Veamos el caso:

135 dkk – 36% = 87 dkk.

En la explicación detallada nos da 90. Por lo tanto, es una aproximación muy real del valor por hora. Trabajando 100 horas por mes, la diferencia va a ser de 8700 dkk a 9000 dkk.

Con esa rápida cuenta, saben de forma bastante precisa cuanto les van a pagar.

Para los residentes permanentes daneses, hay varias formas de deducción de la cantidad de impuestos del SKAT. Para los que tienen una Working Holiday esas posibilidades se ven reducidas a casi el mínimo. Pero hay una posibilidad, y es muy importante que la conozcan: la distancia de casa al trabajo.

Si la distancia de su domicilio al trabajo, supera los 12 kilómetros (solo ida), tienen derecho a pedir la compensación. Ese valor es de 2 dkk por kilómetro excedente. Vamos a un ejemplo práctico, nuevamente para entenderlo mejor.

Viven a 15 kilómetros de su trabajo. En total recorren 30 kilómetros ida y vuelta. El SKAT les reconoce los kilómetros excedentes, que son 3 de ida y 3 de vuelta. 6 kilómetros, a 2 dkk por cada uno, son 12 dkk que pueden recuperar por día. El valor real es de 1.93 dkk por kilómetro.

Para recibir esta compensación se informa en el SKAT al momento de registrar los impuestos, y luego se realiza el tramite online en la página.

Hay una guía detallada al respecto en el grupo de Facebook  que administra Sergio, Argentina Working Holiday Dinamarca, que escribió Alejandra Agustini. Ahí van a poder encontrar detallado el proceso de devolución correspondiente.